Полът Ви - предимство или пречка?

Полът Ви - това, че сте жена, пречка или предимство е в работата Ви?Чувствате ли се комфортно на работното си място, в което "гъмжи" от мъже, особено, ако професията Ви е приоритетно с мъжки акцент?...
Или обратното!-в работата ви "гъмжи" от жени а професията ви еприоритетно с женски акцент?

Не мисля,че е пречка или предимство.Щом си разбираш от работата,значи си на правилното място,и няма значение дали било мъжка или женска професия.

И аз мисля като Дани.Нито ми пречи,нито ми помага.

mavi написа:И аз мисля като Дани.Нито ми пречи,нито ми помага.

Предимство

не съм сигурна в отговора си. Моята професия е предимно мъжка и колегите са предимно мъже- да не кажа, че има само още една жена, която е по- възрастна от нашият екип програмисти, което значи че съм само аз младо момиче там. Малко като че ли с недоверие ме приеха отначало всички, защото съм жена, ама мисля, че добре си върша работата. И все пак да се бориш с мъжете, в типично мъжка професия да си на равно с тях си е направо трудно, но пък аз мисля, че се справям.

резултата ти е добър
аз се кефа с пола си ама по принцип съм мъжкарана

Не мога да преценя. Знам обаче че съм работил и сега съм така все в мъжка и често пияндурско-кръчмарска атмосфера и обстановка. С много тестостерон - чак с нож да го режеш във въздуха. В петък влязох в един офис и гледах като паднал от небето - в голямото помещение работеха само жени и миришеше хубаво. И беше чисто. Имаше пресни цветя и картини по стените. Като разговаряха - нямаше тлъста псувня на всяка трета дума в изречението. Едно такова хубаво...приятно...Но се върнах на земята като влязох в помещението за баш шефа и заместниците му - всичките пърчове. Привична атмосфера с препълнени пепелници, разхвърляни документи и техника, пищови, телефони, лаптопи, по някоя отверка и клещи...чаши/не само за кафе /, бутилки и кутийки от бира...споменаване на "мамата" за всичко...мдам - още не са ни превзели милите жени

Не съм имал жена за шефка/освен по форумите/. Аз съм командвал и мъже и жени, не че съм голям началник, но никога не съм имал дама за боска. Струва ми се че ще ми бъде приятно - знам ли

Замислих се точно за нашата мила Шефка като пак прочетох поста и. Сестра ми е програмистка и сега е сис-админ в централния офис на М-тел в София. И тя ми е разправяла че не е много лесно като жена да се доказваш с мъже програмисти. Замислих се също че например при нас където сме все пърчове военни, ченгета и спортисти пък много си ги глезим и им кавалерстваме на колежките, доколкото и когато ги е имало. Може би защото няма нужда да се мерим професионално. Не сме програмисти, те не се бъркат в охранителната работа, ние не им се бъркаме в секретарската

Ти си програмист, така ли да го разбирам?
Понякога съм се ядосвала защо не съм мъж, но иначе не е пречка в сферата в която работя. Тук има при нас само жени, и 4-ма мъже. Директорът е мъж, но началник отделите са жени и един мъж за разнообразие.
Майка ми е Директор на много жени и един мъж.
Баща ми е Началник на мноооооооооооого мъже и две жени.
И двамата са страхотни ръководители.
Работила съм с много мъже, и там обстановката е супер - няма ненавист и доверието е по - голямо, макар че и те обичат клюките, но наистина е мърляво навсякъде и разчитат на жените за комфорт и уют.
Работила съм и работя с жени, където има от всякакъв вид - от разхвърляни, до подредени, но във всички стаи, като влезеш - на масите винаги има някаква храна!

В смяната на ролите се крие ключът към успеха


Жените, успели в бизнеса, съвсем не са рядкост. Психолозите смятат,
че техният просперитет се дължи и на факта, че всяка представителка на
слабия пол умее с лекота да се вживява в необходимата роля и притежава
таланта на актриса. Често може да видите как дамите се преобразяват за
секунди от властни ръководителки в приятни събеседнички, доверени
слушателки или безпомощни създания.


Нито един мъж не е способен в продължение на няколко часа да смени
различни роли, без да получи нервно разстройство. А жените са велики
актриси и точно в това се крие ключът към успеха им. Светът на бизнеса
е създаден за мъже и навлизайки в него, дамите играят по свои правила.
Те притежават много по-тънък социален интелект, по-добре усещат
нюансите на взаимоотношенията. Затова и по-лесно успяват да прогнозират
поведението на събеседника си.


Съсредоточаването върху детайлите и умението да слушат помагат на
жените да определят мотивацията на опонента, а това им позволява лесно
да му въздействат, използвайки Вродената си емоционалност и вербален
интелект.


Чувствителни към промяната в настроението и мимиките на събеседника, жените бързо и гъвкаво умеят да сменят поведението си.


Нежният пол компенсира преимуществото на мъжете в стратегическото
мислене с по-голяма практичност, която му позволява да получи добри
резултати тук и сега.


Ако все още се колебаете, но мислите, че от Вас ще стане добра бизнес дама, вслушайте се в съветите на специалистите.


В бизнеса са важни деловите качества, а не полът, но и тук жените
са в по-изгодно положение, защото за разлика от силния пол на тях е
позволено да изразяват емоциите си и открито да преживяват несполуките
си.


Безспорно висшето образование е задължително за ръководителите, но
по-важна е житейската мъдрост. Тя осигурява гъвкавост на мисленето и
поведението, а това в университетите не се учи.


Ако дамите искат да станат добри ръководители, трябва да знаят още
нещо - не разкривайте идеите си, защото неминуемо ще чуете, че нищо
няма да се получи. Разговаряйте с хора, които вече са постигнали успех
на избраното от вас поприще. Ценете идеите си и не ги споделяйте с
некомпетентни личности.


Много компании са започнали дейността си, разчитайки на хора от
семейството. На първи етап това е логично и оправдано - с роднините
по-лесно ще се договориш, ще се подкрепяте взаимно, можете да
разчитате, че бизнес плановете ви няма да бъдат разгласени. От друга
страна, семейният бизнес има и своите недостатъци - междуроднинските
конфликти ще се пренесат на работното поле, към близките е по-трудно да
бъдеш взискателен, отколкото към наемния работник. Най-важното е на
всеки етап от бизнеса да бъде определено отговорното лице.


Когато назначавате някой сътрудник, не е зле да се информирате
колко стабилен е този човек в семейството. Обърнете внимание и на факта
колко често кандидатът за работа е прескачал от едно предприятие В
друго, т.е. доколко е верен и лоялен. Ценно качество е умението му да
гледа в перспектива.


Енергичността, предприемчивостта и огромното желание да доведеш до
успешен край намеренията си са задължителни атрибути на успешния
бизнес. Без тях дори с мощни финансови инжекции няма да осъществиш
намеренията си.


Не забравяйте, че семейството и кариерата са напълно съвместими.
Ако реализирате своите дадености, и децата ви ще се научат да
реализират техните. Вашият пример ще бъде най-правилното възпитание.


И още нещо - искате ли да постигнете успех, научете се да планирате времето си.


Обичайте работата си. Това гарантира най-добрите резултати.
Желанието за повече и по-добро е истинският мотив, който ще ви движи
към нови хоризонти. Не се страхувайте от несполуките, а ги подминавайте
с усмивка.


Научете се да вкарвате във всекидневието си веселие и радост. Работете с настроение.


И не на последно място -дамата е длъжна винаги да се чувства като
такава. Обличайте се стилно, грижете се за себе си, доставяйте си
максимално удоволствие. Не забравяйте, че тялото е храм за душата

www.chudesa.net

Според мен е предимство

където работят много жени винаги има сплетни и интриги,аз съм мъжко мони4е и инаги ми е били по-добре да работя с мъже