Какво трябва и какво не трябва да правим на интервю

ПРЕДИ ИНТЕРВЮТО

Научете колкото е възможно повече за фирмата и хората, които ще ви интервюират.
Има много начини да съберете подобна информация: Интернет, брошури, издадени от компанията, финансови статистики, статии за фирмата, хора, които вече работят за нея. Да научите нещо за човекът, който ще стои срещу
вас на интервюто, е доста по-трудно, но не и невъзможно - негови колеги или подчинени могат да ви кажат много и ценни неща като например начинът, по който провежда интервютата, качествата и уменията, на които особено държи, типичните въпроси, които задава.
Преценете какви са вашите силни страни за позицията, която е обявила компанията
Това е особено важно. Колкото повече свои подходящи способности откриете, толкова по-голям става вашия шанс да успеете. Ако сте научили за съответната позиция от обява, най-вероятно в нея са посочени много от очакванията на фирмата. Опитайте се по различни пътища да откриете още информация. Най-накрая си дайте ясна сметка на кои от изискванията отговаряте, за да се концентрирате върху тях.
Подгответе въпроси, които вие бихте искали да зададете
Най-вероятно в някакъв момент от интервюто ще ви бъде дадена възможност и вие да зададете въпроси. Затова бъдете предварително подготвени. Покажете заинтересованост от средата, в която евентуално ще работите, от организацията във фирмата, каква самостоятелност имат работещите в нея и в каква степен се разчита на тяхната инициативност. Добре е да попитате и какви възможности предвижда компанията за вашето допълнително развитие.
Подгответе отговорите на въпроси, които очаквате да ви бъдат зададени
Това е изключително важно, а много често се пренебрегва. Ако не сте добре подготвени, може да дадете отговори, от които после самите вие да сте недоволни. Добра идея е да споделите с някого онова, което смятате, че ще ви попитат, както и отговорите, които намирате за подходящи. В много случаи полезно се оказва (дори и да сте сами) да кажете на глас своите отговори - това дава допълнителна увереност и по време на интервюто ще се чувствате по-подготвени.
Тръгнете 10-15 минути по-рано
Така ще можете да имате малък резерв, който може да се окаже необходим, ако например попаднете в задръстване, а и ще ви даде възможност, след като стигнете, да си отпочинете, а и да поговорите с някого от фирмата, докато чакате - може да научите нещо, което да ви е от полза.
Обърнете внимание на външния си вид
Първото впечатление, след като влезете, е от особено значение и ако то не е добро, нататък ще ви бъде много по-трудно. Добро решение е например да се облечете така, както ще се очаква след това да ходите на работа.
Не водете никого със себе си
Това е ваше "шоу". Не създавайте впечатление, че имате нужда от нечия помощ или подкрепа.

ПО ВРЕМЕ НА ИНТЕРВЮ

Ръкувайте се (уверено, но не и твърде силно) с хората, които ще ви интервюират.
Едно слабо ръкостискане може да бъде изтълкувано като липса на увереност, а силното - като наличие на прекалено самочувствие.
Останете прав, докато ви поканят да седнете
Винаги следете с поглед онези, които ви интервюират
Не отделяйте твърде за дълго поглед от тях. Това би създало впечатление за неувереност в думите ви или че криете нещо.
Не пушете и не дъвчете
Това във всички случаи се приема единствено и само като проява на неуважение.
Слушайте внимателно. Отговаряйте кратко, но изчерпателно
Краткостта на отговорите ви е от голямо значение. Не забравяйте, че времето за интервю е ограничено и ако вашите отговори са твърде дълги, това може да не даде възможност на интервюиращите да ви зададат всички предварително планирани въпроси. Последното би било изцяло във ваш минус.
Покажете, че вашето образование и опит ви правят подходящи за работата, за която кандидатствате.
В никакъв случай не се извинявайте за липса на опит, а покажете, че сте способен бързо да учите и да се приспособявате. В крайна сметка вие ще бъдете преценяван по това дали отговаряте на изискванията, дали ще се сработите с останалата част от екипа и дали ще можете добре да си вършите работата. Ако се установи, че ви липсва известен опит или някакви умения, покажете готовност да отделяте от своето лично време, за да ги усвоите.
Не употребявайте за себе си думи като лош късмет, парични затруднения или лични проблеми
Ако се оплаквате още по време на интервюто, това ще остави хората срещу вас с убеждението, че ще го правите и след като ви назначат на работа.
Не критикувайте другите - особено ваши бивши работодатели или колеги
Не питайте за заплащането и други подобни неща преди да ви бъде направено предложение да почнете работа или не бъдете изрично попитан Ако изпреварите момента, ще създадете впечатление , че повече ви интересува какво ще получавате, а не какво ще давате. Интервюто всъщност е възможност за вас да продадете себе си, а за интервюиращият - да се убеди, че именно вие сте подходящия кандидат. Затова и всякакъв разговор за заплащането ви преди да ви е отправено предложение е излишен и има обратен ефект.
Питайте за различни подробности, свързани с работата
Така ще оставите впечатление на заинтересован човек. Подходящо е да попитате и кога е удобно да се обадите, за да научите дали вие сте избраният кандидат.

СЛЕД ИНТЕРВЮ

Благодарете на тези, които са ви интервюирали.
Ръкувайте се с тях на излизане
Вземете адреса им
Подходящ жест е ако още същия ден изпратите писмо, с което благодарите за отделеното време и внимание. Това е и добър начин още веднъж да напомните за себе си, а и да изпъкнете пред много от конкурентите си, които не са се сетили да го направят.

15-те най-често задавани въпроси

1. Разкажете нещо повече за себе си.
2. Какво знаете за нашата компания?
3. Какво смятате, че можете да работите при нас?
4. Какви индивидуални качества ще приложите, ако започнете работа при нас?
5. Какви са вашите силни и слаби страни?
6. Колко време смятате, че можете да работите за нашата компания? Къде виждате себе си след 5 години?
7. Разкажете нещо повече за професионалните си неуспехи и какво сте направили, за да ги преодолеете.
8. Работили ли сте в екип? Разкажете ни повече за този свой опит.
9. Как сте избрали своето образование и защо?
10. Разкажете ни за опита си в решаването на конфликтни ситуации и как сте се справили с тях.
11. Работили ли сте досега върху някакъв конкретен проект и какъв е бил резултата от това?
12. Какво правите най-често в свободното си време?
13. Какво заплащане очаквате?
14. Какъв по-точно тип работа бихте желали да си намерите?
15. Имате ли някакви въпроси към нас?


източник: http://forum.bergon.net